Il Decreto-legge n. 48/2023 (Decreto Lavoro 2023) – convertito con modifiche dalla Legge 85/2023, ha introdotto delle novità in materia di contatto di lavoro a tempo determinato che se da un lato ne lo rendono l’utilizzo più flessibile, dall’altro lato richiedono una notevole attenzione per la corretta applicazione.
In data 9 ottobre 2023 il Ministero del Lavoro è intervenuto con una circolare al fine di fornire orientamenti interpretativi in merito ai diversi della norma; sulla base di tale circolare ci è pertanto oggi possibile fornire delle informazioni abbastanza certe e complete.
Considerata la particolare importanza e frequenza di ricorso a questa tipologia contrattuale, oltre all’analisi delle novità introdotte dal suddetto Decreto Lavoro, nella presente informativa saranno anche richiamati i numerosi aspetti del contratto di lavoro a tempo determinato che non sono stati oggetto di modifica.
