Una lunga esperienza su cui fare affidamento
La Labor Marche, società professionale iscritta all’Ordine dei Consulenti del Lavoro, opera nel settore della consulenza in materia di lavoro e gestione delle risorse umane e dei servizi di amministrazione del personale, con una Clientela costituita da realtà aziendali, professionali e associative molto diversificate per quanto riguarda il contesto territoriale e produttivo di riferimento, le caratteristiche dimensionali e l’assetto organizzativo.
L’esperienza accumulata, l’impegno nell’aggiornamento di competenze e procedure, l’orientamento alla personalizzazione dei servizi sulla base delle esigenze del singolo Cliente, rendono la Labor Marche STP un gruppo di lavoro in grado di assicurare una consolidata affidabilità ed una forte apertura verso nuovi interlocutori.
Il gruppo di lavoro della Labor Marche è inoltre impegnato nel dare risposta all’esigenza, sempre più spesso avvertita specie nell’area dalle piccole e medie imprese, di implementare efficaci e strutturati programmi e strumenti per la gestione, formazione e incentivazione delle risorse umane.
Temi in primo Piano
MANOVRA DI BILANCIO 2026
La Legge di Bilancio 2026 (L. 30 dicembre 2026, n. 199), in vigore dal 1° gennaio 2026 (fatte salve diverse decorrenze specifiche), prevede un intervento di circa 22 include diverse misure che riguardano il mondo del lavoro. Nella presente informativa
AUTO IN USO PROMISCUO e TRACCIABILITA’ RIMBORSI: LE REGOLE dal 2025
La Legge di Bilancio 2025 opera notevoli interventi in materia di valorizzazione del fringe benefit dei veicoli concessi ad uso promiscuo e di tracciabilità delle spese da rimborsare
COLLEGATO LAVORO 2025
In data 12 gennaio 2025 è entrata in vigore la legge n. 203/2024 (denominata Collegato Lavoro), che introduce importanti novità rispetto a particolari aspetti del rapporto di lavoro
MANOVRA DI BILANCIO 2025
La Legge di Bilancio 2025 introduce diverse novità rilevanti per l’amministrazione del personale, il sostegno al reddito e il sistema previdenziale
DECRETO COESIONE 2024 Le misure per il LAVORO
Incentivi per le assunzioni di giovani, donne e “ZES” Autoimpiego Centro-Nord Italia e Resto al Sud 2.0 Incentivi all’autoimpiego nei settori strategici
FRINGE BENEFITS 2024
L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 5/E del 2024, è intervenuta in materia di fringe benefit fornendo specifiche indicazioni sull’applicazione dei nuovi limiti relativi al valore dei beni ceduti e dei servizi prestati ai lavoratori dipendenti. Con particolare riferimento
