Consulenza del Lavoro

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La Consulenza del Lavoro di Labor Marche

Un sicuro punto di riferimento per la gestione giuridica ed economica del personale

Nel complesso quadro normativo che disciplina il mercato e il rapporto di lavoro, gli aspetti legali, contrattuali ed economici assumono un ruolo di fondamentale importanza per assicurare all’azienda la corretta gestione dei rapporti con il personale e la regolarità nei confronti di organi ispettivi ed enti previdenziali. Nel contempo le esigenze di controllo dei costi dell’impresa richiedono una attenta valutazione della complessa struttura del costo del lavoro e delle possibilità di ricorrere a forme di agevolazione.

La Labor Marche , grazie della sua consolidata preparazione ed esperienza dei propri Consulenti ed Esperti, offre un supporto consulenziale in ogni fase e aspetto della gestione giudica ed economia del personale e delle relazioni sindacali. Assicura altresì una stretta connessione tra l’intervento consulenziale e il relativo svolgimento di adempimenti, in modo da evitare ogni dispersione di informazioni .

I principali aspetti trattati dalla Consulenza del Lavoro e svolgimento dei relativi adempimenti offerta dalla Labor Marche sono:

  • Costituzione, trasformazione e trasferimento d’impresa: analisi degli aspetti giuslavoristici, previdenziali ed assicurativi e svolgimento dei relativi adempimenti;
  • Costituzione, gestione, trasformazione del rapporto individuale; predisposizione di clausole contrattuali ed economiche specifiche;
  • Esercizio del potere disciplinare e redazione di regolamenti aziendali;
  • Licenziamenti individuali e risoluzioni consensuali
  • Gestione della crisi d’impresa: intervento di ogni tipo di ammortizzatore sociale, procedure di licenziamento collettivo:
  • Relazioni sindacali e contrattazione aziendale;
  • Assistenza nelle controversie stragiudiziali di lavoro, nelle procedure di conciliazione e nelle Ispezioni in materia di lavoro e di previdenza;
  • Assistenza per il corretto svolgimento degli adempimenti di collocamento obbligatorio (soggetti diversamente abili), pari opportunità, lavori usuranti;
  • Costituzione e gestione di specifiche tipologie di rapporto di lavoro: lavoro domestico, lavoro sportivo e dello spettacolo, collaborazioni coordinate e continuative, lavoro intermittente, contratti di apprendistato;
  • Assistenza completa per l’avvio e la gestione di Tirocini formativi;
  • Gestione economica del rapporto di lavoro: analisi preventiva e consuntiva della retribuzione e del costo del lavoro, trattamento contributivo e fiscale, applicazione di agevolazioni, detassazione e decontribuzione.
  • Definizione di politiche retributive, erogazione di benefits e strumenti di welfare aziendale