Consulenza del Lavoro

La Consulenza del Lavoro di Labor Marche

Un sicuro punto di riferimento per la gestione giuridica ed economica del personale

Nel complesso quadro normativo che disciplina il mercato e il rapporto di lavoro, gli aspetti legali, contrattuali ed economici assumono un ruolo di fondamentale importanza per assicurare all’azienda la corretta gestione dei rapporti con il personale e la regolarità nei confronti di organi ispettivi ed enti previdenziali. Nel contempo le esigenze di controllo dei costi dell’impresa richiedono una attenta valutazione della complessa struttura del costo del lavoro e delle possibilità di ricorrere a forme di agevolazione.

La Labor Marche , grazie della sua consolidata preparazione ed esperienza dei propri Consulenti ed Esperti, offre un supporto consulenziale in ogni fase e aspetto della gestione giudica ed economia del personale e delle relazioni sindacali. Assicura altresì una stretta connessione tra l’intervento consulenziale e il relativo svolgimento di adempimenti, in modo da evitare ogni dispersione di informazioni .

I principali aspetti trattati dalla Consulenza del Lavoro e svolgimento dei relativi adempimenti offerta dalla Labor Marche sono:

• Costituzione, trasformazione e trasferimento d’impresa: analisi degli aspetti giuslavoristici, previdenziali ed assicurativi e svolgimento dei relativi adempimenti;
• Costituzione, gestione, trasformazione del rapporto individuale; predisposizione di clausole contrattuali ed economiche specifiche;
• Esercizio del potere disciplinare e redazione di regolamenti aziendali;
• Licenziamenti individuali e risoluzioni consensuali
• Gestione della crisi d’impresa: intervento di ogni tipo di ammortizzatore sociale, procedure di licenziamento collettivo:
• Relazioni sindacali e contrattazione aziendale;
• Assistenza nelle controversie stragiudiziali di lavoro, nelle procedure di conciliazione e nelle Ispezioni in materia di lavoro e di previdenza;
• Assistenza per il corretto svolgimento degli adempimenti di collocamento obbligatorio (soggetti diversamente abili), pari opportunità, lavori usuranti;
• Costituzione e gestione di specifiche tipologie di rapporto di lavoro: lavoro domestico, lavoro sportivo e dello spettacolo, collaborazioni coordinate e continuative, lavoro intermittente, contratti di apprendistato;
• Assistenza completa per l’avvio e la gestione di Tirocini formativi;
• Gestione economica del rapporto di lavoro: analisi preventiva e consuntiva della retribuzione e del costo del lavoro, trattamento contributivo e fiscale, applicazione di agevolazioni, detassazione e decontribuzione.
• Definizione di politiche retributive, erogazione di benefits e strumenti di welfare aziendale