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FRINGE BENEFITS 2024

L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 5/E del 2024, è intervenuta in materia di fringe benefit fornendo specifiche indicazioni sull’applicazione dei nuovi limiti relativi al valore dei beni ceduti e dei servizi prestati ai lavoratori dipendenti. Con particolare riferimento

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MANOVRA DI BILANCIO 2024

La Manovra di Bilancio 2024 prevede numerosi interventi in materia di lavoro, previdenza e imposte sul reddito delle persone fisiche. Con la presente informativa si intende fornire un quadro sintetico delle principali misure previste, rinviando a successive comunicazioni l’approfondimento delle

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WHISTLEBLOWING

Le aziende rientranti in una di queste situazioni: ➢ ha occupato nel corso dell’anno precedente almeno 50 lavoratori; ➢ pur non avendo il requisito dimensionale dei 50 dipendenti, operi in determinati settori, ritenuti sensibili ➢ pur non avendo il requisito

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Il contratto a tempo determinato – Riforma 2023

Il Decreto-legge n. 48/2023 (Decreto Lavoro 2023) – convertito con modifiche dalla Legge 85/2023, ha introdotto delle novità in materia di contatto di lavoro a tempo determinato che se da un lato ne lo rendono l’utilizzo più flessibile, dall’altro lato

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Decreto lavoro Primo Maggio 2023

Nel decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48 (decreto Calderone), entrato in vigore lo scorso 5 maggio, recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”, si nota un apprezzabile cambio di paradigma, rispetto al passato, relativamente a

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La formazione finanziata

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